近年来，邱县法院全面实施“人才兴院”战略，着力加强队伍建设，强化干警学习教育，不断提升干警素质和履职能力，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍，有效推动各项工作良性发展、持续向好。

一、狠抓党建引领，锤炼忠诚品格

始终坚持把党的政治建设摆在首位，落实“第一议题”制度，组织开展“能力素质大提升”活动，通过政治轮训、专题辅导、交流研讨等载体推进政治理论学习常态化长效化。坚持抓党建带队建促审判，扎实推进“一支部一品牌”建设活动，强化支部规范化建设，将政治理论学习放在重要位置，开展“三会一课”“主题党日”“能力素质大提升”等活动60余次，不断强化干警政治理论学习和业务学习，提升干警政治觉悟和业务水平，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领法院工作高质量发展。

二、狠抓规范管理，提升工作效能

扎实开展党纪学习教育，持续巩固党纪学习教育成果，修订、完善制度11项，切实用制度管权管事管人。不断优化人员分类绩效考核机制，实现了差异化考察、全覆盖评价、针对性培养，队伍管理精细化水平不断提升。以司法数据“指挥棒”赋能审判执行工作，持续固强补弱，推动提质增效，定期召开司法审判数据分析研判会商会议，将审执业务红黄旗擂台赛活动融入其中，评选先锋党员、办案标兵等，开展向身边典型学习，激发干警干事创业激情。

三、狠抓作风建设，弘扬清风正气

坚持抓早抓小、以小带大，从考勤纪律、会议纪律、车辆管理等小处抓起，辐射带动纪律作风向好转变、向上提升。同时，认真落实“两个责任”和“一岗双责”，做到从严教育、从严管理、从严监督，制定党风廉政建设工作计划，签订党风廉政建设目标责任书，通过开展领导干部讲纪律党课、观看警示教育片、节日期间开展廉政提醒等，加强对廉洁司法、审判事务等情况的监督检查，有力促进了清廉法院建设。2024年以来，开展院风院纪检查20余次，廉政谈话100余人次。