为发现培育优秀青年干警，推进年轻化干警队伍建设，肥乡法院把握当代青年工作的新特点，统筹推进青年发展工作，积极探索培育特色工作品牌，多层次、全链条培养青年干警，持续为法院工作高质量发展注入青春动能。近年来，肥乡法院多名青年干警被评为“冀青之星”“调研工作先进个人”“优秀网络文明志愿者”“新长征突击手”“优秀共青团干部”等荣誉称号。

强化思想引领，筑牢理想信念根基

思想引领是青年工作的出发点和落脚点。坚持“党建+团建”的工作思路，把抓好青年干警理论学习作为重要政治任务，依托党支部“三会一课”、主题党日活动等形式，扎实开展党史学习教育、“四抓”活动等工作；创新政治理论学习载体，充分利用红色教育资源，先后组织青年干警走进红色圣地129师、中共肥乡中心县委历史纪念馆、区委初心馆等地追寻红色足迹，缅怀革命先烈，开展实境党课，让党史学习教育“活起来”，政治理论学习“热起来”，学习成效“实起来”；定期组织观看警示片、开展廉政心得分享、开展廉政主题谈心谈话，筑牢青年干警防腐拒变思想防线。此外，充分发挥组织对青年干警的团结凝聚作用，以团支部为抓手，建立建强青年理论学习小组，不断提升青年干警的政治素养和理论水平，筑牢青年干警的思想阵地。2023年以来，党支部集中学习会22次，党课学习3次，专题培训班1场，政治轮训2次，开展青年政治理论学习5次。

强化实践培养，锤炼履职担当本领

群众有需要，青年干警必须冲在前。肥乡法院坚持“在实践中发现人才，在干事中培养人才”的工作思路，建立常态化的部门轮岗工作机制，找准青年工作和主责主业工作的结合点，安排青年干警参与或者负责法治宣传、诉源治理、家事改革、速裁快审机制改革、道交中心建设、信访化解等重点和改革工作，承担起“急、难、险、重、新”的任务，鼓励青年干警沉下身子扎根基层，在一线淬炼本领提升能力。如建立实行“三联三助”机制，每名青年干警分包三个村、一个企业和一个学校，让青年干警知民情、解民忧、暖民心；持续开展“法雨春风”送法进乡村活动，志愿到纠纷复杂的村庄提供普法咨询服务；青年干警分别担任区中小学“法治副校长”，通过“模拟法庭”“法治课堂”等方式为学校提供“菜单式”普法宣讲80余场。

强化服务发展，护航青年成长成才

肥乡法院科学立足年轻干警成长规律，打造多维成长平台，构建全方位的培养体系，通过建立“传帮带”机制，发挥业务骨干的传承引导作用，提升青年干警的履职能力和业务素养；建立指标通报、案件评查制度，营造比学赶帮超的良好氛围；定期举办青年读书会、法院大讲堂、竞技比赛等活动，新建开放式图书馆，定期按需购置各类图书，拓宽青年干警业务学习宽度；落实带薪休假、定期体检、住院慰问、生活困难帮扶、健康讲座等保障措施，给予青年干警关怀和温暖。搭建实践分享平台，引导青年干警在学习中思考，在实践中总结提升，促进青年干警从业务能力到综合能力得到全面发展。2023年以来，肥乡法院共开展业务学习17次，青年读书会7次，组织分享活动3次。