近年来，邯郸经开区法院牢牢把握机关党建工作定位，推动政治建设与业务建设在思想引领、运行体系、机制创新和发展根基四个维度融合共生，以上下求索的奋斗姿态，探寻新形势下机关党建工作新路径，以“穿针引线”之功，悟党建工作之道。

一是以科学合理为“标尺”，捋直理论学习“线头”。理论学习“线头”直不直，直接关系到学习成效好不好。始终坚持抓实理论武装，在固本培元上一以贯之，各支部结合实际，个人自学、专家领学、参观践学、交流研学“四箭齐发”，变“闭门备课”为“开门聚智”、变“我讲你听”为“干群共讲”、变“就理说理”为“多元阐释”，不断提升党员干警政治纯度、思想深度、理论高度；把经常性教育紧紧抓在手上，聚力打造“多维”学习平台，推动形成“内宣+外宣”“传统+新兴”的学习教育矩阵，科学利用新媒体、大屏幕、文化墙、展示板等载体宣扬党的先进理论，创新组织理论知识“擂台赛”，以“发散思维”打破“僵化定势”。

二是以目标方向为“靶心”，找准深度融合“针眼”。常态化开展党员干警创先争优活动，把推动中心工作作为评先选优的重要指标，强化审判资源合理配置，把党员干部放在矛盾最尖锐、问题最复杂的岗位，确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着，全方位引领带动党建工作融入主责主业；组建党员志愿者队伍，利用党员活动日等时间节点，深入一线、服务基层，充分发挥人民法院职能作用，将普法宣传、释法明理与志愿服务深度融合，以实际行动践行为大局服务，为人民司法。

三是以实践载体为“抓手”，善用路径转化“巧劲”。党建工作要因地制宜、充分“借势”，让本土资源“活起来”。全力打通制约路径转化的阻点和难点，切实做到“业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就体现在哪里”。积极推行“党建+诉源治理”“党建+执行攻坚”“党建+智慧法院”“党建+普法宣传”等“党建+”工作模式，探索党建业务齐头并进的方式方法、路径载体及特色举措，聚焦重大理论成果、重大改革创新、重大战略实施、重大社会责任等方面设计党建工作内容，主动对接地方单位、行业机构，开展小型多样的党建联建，突出个性化、提高吸引力，树立法院党员队伍良好的外部形象，以党组织优势深耕区域建设。

四是以防微杜渐为“锚点”，打上从严治党“线结”。该院将从严治党与从严治院相融合，利用民主生活会、组织生活会等组织生活制度，引导党员干警深度检视剖析，对照检查，给问题源头打上“线结”，避免“反复发作”，从“脸上烫”变成“筋骨壮”，根本上去除“沉疴新疾”，提升自身政治“免疫力”；同时，积极整合各类监督资源，专责监督、日常监督、民主监督一体联动，在全院内部形成了横向全覆盖、纵向全衔接的“大监督”体系，以党建为引领持续深化作风建设，以作风大改进、执行力大提升助推法院工作迈向新的、更高的台阶。